Análise de Competências
Hard Skills Mais Requisitadas
O gráfico de barras mostra a frequência das competências técnicas mais citadas em 15 vagas de QA Júnior, destacando a forte demanda por automação e testes de API.
Soft Skills Mais Valorizadas
O gráfico de anel ilustra a distribuição das competências comportamentais essenciais, onde proatividade e organização se destacam como cruciais para o sucesso na área.
Faixa Salarial de Referência
Média para QA / Analista de Testes Júnior no Brasil.
R$ 3.3k - R$ 3.8k
Fonte: Glassdoor Brasil
Análise de Tendências
Foco em Automação e APIs: O mercado espera que o profissional júnior transcenda os testes manuais, com sólida base em automação e testes de API.
Gestão do Ciclo de Teste: Ferramentas como Jira e TestRail são cruciais para documentar, registrar defeitos e garantir rastreabilidade.
Diferenciais Competitivos: Conhecimento em SQL para validação de dados e familiaridade com Git e CI/CD são habilidades que destacam o candidato.
Tecnologias Emergentes
- Playwright: Surge como uma alternativa moderna e crescente ao Selenium e Cypress.
- BDD (Behavior-Driven Development): Ferramentas como Cucumber sinalizam uma maior colaboração entre equipes técnicas e de negócios.
Plano de Desenvolvimento para os Próximos 6 Meses
Um cronograma estruturado para desenvolver as competências mais demandadas pelo mercado, com foco em projetos práticos para construir um portfólio sólido.
Mês 1: Nivelamento Teórico e Ambientação
Estudo dos fundamentos de teste e familiarização com Git e Jira.
Projeto Prático: Elaborar um relatório de teste exploratório e registrar 10 defeitos em um template profissional.
Mês 2: Aprofundamento em Testes de API
Domínio da ferramenta Postman, incluindo automação de validações e execução via linha de comando.
Projeto Prático: Criar uma coleção de testes documentada e executável para uma API pública (CRUD).
Mês 3-4: Imersão em Automação Web e CI/CD
Aprendizagem de Cypress com boas práticas (Page Object Model) e integração dos testes em uma pipeline de CI/CD.
Projeto Prático: Desenvolver uma suíte de testes E2E e configurar uma pipeline que gera relatórios automaticamente.
Mês 5: Validação de Dados e Refinamento
Estudo de SQL para validação de testes e aprimoramento da escrita de casos de teste e relatórios de bugs.
Projeto Prático: Revisar artefatos documentais e incluir validações com SQL em um caso de teste.
Mês 6: Projeto de Conclusão Integrado
Consolidação do aprendizado em um projeto que simula um cenário real, testando um fluxo completo (UI → API → Banco de Dados).
Projeto Prático: Criar um repositório final com documentação completa, pipeline funcional e vídeo de apresentação.
Detalhamento das Vagas Pesquisadas
Veja as principais habilidades exigidas em cada uma das vagas que compõem esta análise.
Desbravador
FITec
Deliver IT
Quali
Stefanini
DB (Financeiro)
V.tal
ProgramaThor
Oakmont
Vagas.com
OceanPact
Solinftec
Bellinati Perez
Smart NX
ProgramaThor (Londrina)
Fontes e Referências
- Desbravador – Analista de Testes Júnior
- FITec – Tester/QA Júnior
- Deliver IT – Analista de QA Júnior
- Quali – Analista de TI Jr (QA – Testes)
- Stefanini – Analista de Testes Júnior
- DB – QA Automação Jr (Financeiro)
- V.tal – Analista de Qualidade Júnior
- ProgramaThor – Analista QA Júnior
- Oakmont (Vagas.com) – Analista de Teste QA Júnior
- Vagas.com – Tester de Software/QA I Jr
- OceanPact (Vagas.com) – Analista de Testes QA
- ProgramaThor – QA Tester (Presencial Londrina)
- Solinftec – Analista de Qualidade de Software Jr
- Bellinati Perez – Analista de Testes Júnior
- Smart NX – QA Jr
- Glassdoor Brasil (Referência Salarial)